Vous prévoyez de vous installer à Singapour ou d'y passer un séjour longue durée et ne savez pas quel type de visa sera nécessaire? Ce sujet est pour vous.
- Tourisme: si vous êtes de nationalité française, vous n'avez pas besoin de visa pour venir à Singapour pour une durée de 90 jours. Si vous souhaitez rester plus de 90 jours, il vous suffit de quitter le territoire et d'y revenir (cela peut être fait en prenant le bateau pour la Malaisie juste à coté). Mais vous ne pourrez pas répéter cela autant de fois que vous souhaitez.
- Employment Pass (EP): le visa de travail standard. Attention, pour l'obtenir vous devrez répondre à certains critères, tels que justifier une expérience de travail et diplômes, ainsi qu'un salaire élevé sur place à Singapour.
- Dependent Pass (DP): le visa délivré aux conjoints, enfants, ou autre dépendants d'un titulaire de l'Employment Pass. La demande de Dependent Pass peut être soit simultanée à la demande d'EP, ou bien ultérieure. Attention: au dessous d'un certain seuil de salaire, l'Employment Pass ne donne pas droit à l'obtention de Dependent Pass, ce qui signifie qu'il peut être compliqué de faire rester sa famille sur le long terme. Renseignez vous sur le salaire qui vous est proposé.
- Permanent Resident (PR): au bout d'un certain temps pass à Singapour, vous pouvez demander l'obtention du statut de résident permanent (PR) qui donne droit à un ensemble d'avantages assez proche des nationaux singapouriens. Notamment, vous n'avez plus besoin d'effectuer de demandes de visas, vous pouvez cotiser pour la retraite, accéder au système de santé, et autres droits et devoirs.
- Student Pass (Etudiant): étudier à Singapour est possible avec un Student Pass. Mais si vous êtes déjà sous Dependent Pass (ou PR), vous n'en aurez pas besoin. Ceci donne le droit de travailler également, mais sous certaines conditions.
- Stagiaire: il est possible d'effectuer un stage à Singapour, mais vous devez d'abord identifier l'entreprise qui vous embauchera. Vous pouvez venir sur place d'abord en touriste et vous faire embaucher comme stagiaire. Les formalités sont faites par l'entreprise, vous obtiendrez un "Training Employment Pass". Les stages sont obligatoirement rémunérés.
- Visite familiale longue durée: attention, celui ci ne concerne que les cas suivants -- conjoint, beaux-enfants de moins de 21 ans, enfants handicapés de plus de 21 ans. Si vous souhaitez rapatrier vos parents vous devez être titulaire d'un Employment pass avec salaire de $12,000 SGD ou supérieur. Dans les autres cas un Dependent Pass pourra être demandé.
- Autres cas de figures: tous les cas sont listés ici sur le site du gouvernement - Work passes and permits
Sur ce forum, vous pouvez filtrer les sujets par type de visa en cliquant sur les préfixes en haut de page:
- Tourisme: si vous êtes de nationalité française, vous n'avez pas besoin de visa pour venir à Singapour pour une durée de 90 jours. Si vous souhaitez rester plus de 90 jours, il vous suffit de quitter le territoire et d'y revenir (cela peut être fait en prenant le bateau pour la Malaisie juste à coté). Mais vous ne pourrez pas répéter cela autant de fois que vous souhaitez.
- Employment Pass (EP): le visa de travail standard. Attention, pour l'obtenir vous devrez répondre à certains critères, tels que justifier une expérience de travail et diplômes, ainsi qu'un salaire élevé sur place à Singapour.
- Dependent Pass (DP): le visa délivré aux conjoints, enfants, ou autre dépendants d'un titulaire de l'Employment Pass. La demande de Dependent Pass peut être soit simultanée à la demande d'EP, ou bien ultérieure. Attention: au dessous d'un certain seuil de salaire, l'Employment Pass ne donne pas droit à l'obtention de Dependent Pass, ce qui signifie qu'il peut être compliqué de faire rester sa famille sur le long terme. Renseignez vous sur le salaire qui vous est proposé.
- Permanent Resident (PR): au bout d'un certain temps pass à Singapour, vous pouvez demander l'obtention du statut de résident permanent (PR) qui donne droit à un ensemble d'avantages assez proche des nationaux singapouriens. Notamment, vous n'avez plus besoin d'effectuer de demandes de visas, vous pouvez cotiser pour la retraite, accéder au système de santé, et autres droits et devoirs.
- Student Pass (Etudiant): étudier à Singapour est possible avec un Student Pass. Mais si vous êtes déjà sous Dependent Pass (ou PR), vous n'en aurez pas besoin. Ceci donne le droit de travailler également, mais sous certaines conditions.
- Stagiaire: il est possible d'effectuer un stage à Singapour, mais vous devez d'abord identifier l'entreprise qui vous embauchera. Vous pouvez venir sur place d'abord en touriste et vous faire embaucher comme stagiaire. Les formalités sont faites par l'entreprise, vous obtiendrez un "Training Employment Pass". Les stages sont obligatoirement rémunérés.
- Visite familiale longue durée: attention, celui ci ne concerne que les cas suivants -- conjoint, beaux-enfants de moins de 21 ans, enfants handicapés de plus de 21 ans. Si vous souhaitez rapatrier vos parents vous devez être titulaire d'un Employment pass avec salaire de $12,000 SGD ou supérieur. Dans les autres cas un Dependent Pass pourra être demandé.
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