Une "Letter of consent" est une formalité administrative permettant à un titulaire d'un Dependent Pass d'être embauchée dans une entreprise ou une organisation.
Il n'y a pas de quotas d'embauche pour les travailleurs qui sont sous Dependent Pass.
Il n'y a pas de critères d'éligibilité particulier, à part que la personne doit être liée à un titulaire d'Employment Pass valable au moins 3 mois.
C'est l'entreprise souhaitant embaucher qui doit effectuer la démarche d'obtention de la Letter of Consent.
Toutes les informations se trouvent ici: Letter of Consent
Si on résume, en clair: dans un couple marié, il suffit que l'une des deux personnes soit embauchée avec un Employment Pass. Une fois que c'est fait, l'autre personne pourra être embauchée grâce à son Dependent Pass, cela sans contraintes ni critères de salaire, de diplome, d'expérience.
Il n'y a pas de quotas d'embauche pour les travailleurs qui sont sous Dependent Pass.
Il n'y a pas de critères d'éligibilité particulier, à part que la personne doit être liée à un titulaire d'Employment Pass valable au moins 3 mois.
C'est l'entreprise souhaitant embaucher qui doit effectuer la démarche d'obtention de la Letter of Consent.
Toutes les informations se trouvent ici: Letter of Consent
Si on résume, en clair: dans un couple marié, il suffit que l'une des deux personnes soit embauchée avec un Employment Pass. Une fois que c'est fait, l'autre personne pourra être embauchée grâce à son Dependent Pass, cela sans contraintes ni critères de salaire, de diplome, d'expérience.
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