✓ Mis à jour 2026
Article entièrement revu et mis à jour le 24 octobre 2026. Les informations ont été vérifiées sur les sources officielles citées en fin d'article.
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Mise à jour 2026 : ce qu'il faut savoir avant de comparer
Nous ne recommandons aucun assureur : plafonds, maternité, rapatriement, maladies déjà connues, tout varie d'un contrat à l'autre. Le détail est dans notre réponse dans la discussion « Le casse-tête des assurances », et les différents pass sont expliqués dans notre guide Travailler à Singapour en 2026 : EP, S Pass, DP et ONE Pass. Vos retours d'expérience restent les bienvenus ci-dessous.
Article mis à jour en octobre 2026 : règles de MediShield Life, obligations de l'employeur selon le pass et Caisse des Français de l'étranger vérifiées sur les sites officiels.
Sources (consultées le 24 octobre 2026)
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Mise à jour 2026 : ce qu'il faut savoir avant de comparer
- Pas d'assurance publique pour les étrangers. MediShield Life, l'assurance santé de base de l'État, couvre automatiquement les citoyens singapouriens et les résidents permanents, selon le CPF Board (la caisse de prévoyance publique) et le ministère de la Santé (MOH). Les subventions pour une hospitalisation en hôpital public leur sont aussi réservées. Avec un Employment Pass, un S Pass ou un Dependant's Pass, vous n'êtes pas dans ce système.
- Ce que doit l'employeur dépend de votre pass. Pour un S Pass ou un Work Permit, le ministère du Travail (MOM) oblige l'employeur à souscrire une assurance médicale d'au moins 60 000 dollars de Singapour par an pour chaque salarié, et le coût de cette assurance ne peut pas être reporté sur le salarié. Pour un Employment Pass, ce n'est pas une obligation : l'employeur peut en prévoir une dans le contrat de travail, ou vous inviter à vous assurer vous-même. Lisez donc votre contrat de près, et vérifiez si la couverture s'étend à votre conjoint et à vos enfants.
- La CFE pour garder un lien avec la Sécurité sociale. Expatrié, vous cessez de dépendre de la Sécurité sociale française (Service-Public.fr), et Singapour n'a pas d'accord de sécurité sociale avec la France (Cleiss). Vous pouvez adhérer volontairement à la Caisse des Français de l'étranger (CFE), un organisme de Sécurité sociale ouvert à tous les expatriés, sans questionnaire médical et quel que soit votre âge.
Nous ne recommandons aucun assureur : plafonds, maternité, rapatriement, maladies déjà connues, tout varie d'un contrat à l'autre. Le détail est dans notre réponse dans la discussion « Le casse-tête des assurances », et les différents pass sont expliqués dans notre guide Travailler à Singapour en 2026 : EP, S Pass, DP et ONE Pass. Vos retours d'expérience restent les bienvenus ci-dessous.
Article mis à jour en octobre 2026 : règles de MediShield Life, obligations de l'employeur selon le pass et Caisse des Français de l'étranger vérifiées sur les sites officiels.
Sources (consultées le 24 octobre 2026)
- CPF Board, MediShield Life
- MOH, MediShield Life
- MOH, Subsidies for Acute Inpatient Care at Public Healthcare Institutions
- MOM, S Pass medical insurance requirements
- MOM, Medical insurance requirements for migrant workers
- MOM, FAQ : assurance médicale et Employment Pass
- Service-Public.fr, Assurance maladie d'un Français vivant à l'étranger
- Cleiss, conventions bilatérales de sécurité sociale
- CFE, Qui sommes-nous ?
