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DyDy

Invité
Bonjour, ma famille et moi avons le projet de vivre à l’étranger, notamment à Singapour. Je suis enseignante et aimerais, à titre indicatif, savoir quel est le salaire d’un prof au Lycée français, rapporté au coût de la vie la bas. Merci d’avance pour vos réponses!
 
Bonjour, ma famille et moi avons le projet de vivre à l’étranger, notamment à Singapour. Je suis enseignante et aimerais, à titre indicatif, savoir quel est le salaire d’un prof au Lycée français, rapporté au coût de la vie la bas. Merci d’avance pour vos réponses!
Hello,
Je crois que les salaires sont très bons par rapport au niveau de vie locale. Les profs sont très bien considérés ici.
J'ai un ami enseignant en primaire qui est payé plus de 8000 SGD net par mois (soit 5250€)
C'est aussi un problème si vous essayez d'obtenir un poste la bas: les profs y sont si bien que les postes sont rares et la demande est forte...
Bon courage pour vos démarches
A+
 
Bonjour, voici le point en octobre 2026 sur le métier d'enseignant au Lycée français de Singapour, devenu l'International French School (IFS).

L'IFS ne publie aucun salaire : la rémunération dépend du statut, détaché de l'AEFE ou recruté local, et pour un contrat local c'est l'école elle-même qui fixe sa grille. Le chiffre donné ici en 2020 ne peut donc être ni confirmé ni actualisé ; seule l'école peut répondre précisément.

Le Lycée français s'appelle aujourd'hui l'IFS
En 2020, le Lycée Français de Singapour est devenu l'International French School (Singapore), d'après la page « Notre histoire » de l'école. L'IFS se présente comme l'un des plus grands établissements du réseau de l'AEFE (Agence pour l'enseignement français à l'étranger), avec 2 600 élèves et 400 employés. Elle est homologuée par le ministère de l'Éducation nationale et liée à l'AEFE par une convention qui couvre les aspects administratifs, financiers et pédagogiques (IFS, Réseau des écoles françaises). Notre guide Lycée Français de Singapour (IFS) en 2026 présente l'école.

Deux statuts possibles
Dans un établissement conventionné comme l'IFS, on peut enseigner sous deux statuts très différents :
  • Détaché de l'AEFE : il faut être titulaire de la fonction publique française et appartenir à un corps enseignant du 1er ou du 2d degré ; au 2d degré, on ne postule que dans sa discipline. Le contrat dure trois ans, renouvelable une fois, et c'est l'AEFE qui vous rémunère pendant le détachement (AEFE, conditions et modalités de candidature).
  • Recruté local : l'école recrute directement et signe avec vous un contrat conforme au droit local, distinct d'un contrat de droit public français. Ces postes sont ouverts à toutes les nationalités, aux titulaires de la fonction publique comme aux non-titulaires. Un titulaire doit d'abord obtenir de son administration une mise en disponibilité (AEFE, recrutement sous contrat local).
Si vous enseignez dans le privé sous contrat (CRPE privé, CAFEP ou CAER), vous n'êtes pas fonctionnaire : seul le contrat local vous est ouvert, précise la FAQ de l'AEFE sur les détachés.

Ce que l'on sait de la rémunération
Pour répondre à la question de DyDy en 2020, voici ce que publient les sources officielles :
  • Détachés : traitement indiciaire, avec les indemnités prévues selon le corps, plus une indemnité compensatrice des conditions de vie locales (ICCVL), dont le montant varie selon le pays et est mis à jour chaque trimestre par arrêté. S'y ajoute, le cas échéant, un avantage familial par enfant à charge. Les voyages de nomination, de congés et de fin de mission sont pris en charge pour l'agent, son conjoint ou partenaire de pacs et ses enfants à charge de moins de 20 ans (FAQ AEFE).
  • Recrutés locaux : selon l'AEFE, il n'existe pas de grille de salaire générale. Chaque établissement a sa propre grille, qui tient compte notamment de la catégorie d'emploi, de la qualification et de l'ancienneté. Les questions de rémunération, de couverture sociale et de frais de scolarité des enfants se posent directement à l'établissement (FAQ AEFE sur le recrutement de droit local).
  • Côté IFS : la page Recrutement cite parmi les avantages une assurance maladie, davantage de jours de congé que la moyenne singapourienne, des frais de scolarité réduits, un club de sport gratuit et une garderie pour vos enfants à l'école. Elle ne donne aucun montant de salaire.
Le montant cité par McNulty en 2020 était un témoignage personnel : aucune source officielle ne permet de le vérifier. Pour le coût de la vie, l'AEFE conseille elle-même aux candidats de contacter l'établissement sur les conditions d'exercice, coût de la vie compris, et de lire les fiches pays de France Diplomatie (note d'information aux candidats, PDF).

Candidater pour la rentrée 2027
  • Contrat local : l'IFS publie ses offres sur sa page Recrutement, avec un bouton « Postuler » pour chaque poste, et accepte les candidatures spontanées. Elle dit recruter toute l'année, pour des postes permanents ou temporaires. Le 24 octobre 2026, les offres affichées concernent surtout des stages et des fonctions administratives ou techniques ; le seul poste d'enseignant est un remplacement à temps partiel en français au primaire. L'AEFE regroupe par ailleurs les offres en contrat local de tout son réseau sur talents.aefe.fr.
  • Détachement : la campagne de recrutement pour la rentrée 2027 est ouverte. La liste des postes a été publiée le 15 octobre 2026 et est mise à jour le lundi et le jeudi jusqu'aux commissions consultatives paritaires locales (CCPL), prévues les 14 et 15 décembre 2026. Il n'y a pas de plateforme unique : on envoie son dossier à l'établissement, selon le calendrier qu'il fixe entre octobre et décembre 2026 (AEFE, recrutement des détachés). Dans la version de la liste mise à jour le 22 octobre 2026, Singapour ne figure pas parmi les pays proposés ; la liste évolue jusqu'aux CCPL, et l'AEFE peut aussi publier plus tard des postes restés ou devenus vacants.

Le pass de travail
Selon le ministère du Travail de Singapour (MOM), tout étranger doit détenir un pass valide avant de commencer à travailler. Pour un contrat local, c'est la loi singapourienne qui s'applique, rappelle l'AEFE. L'Employment Pass, destiné aux cadres, managers, professions qualifiées et techniciens, est demandé par l'employeur ou par une agence de placement qu'il mandate, avec votre accord écrit. Pour un détaché, la note de l'AEFE précise que le départ en poste n'est possible qu'une fois le contrat signé et le visa obtenu. Les seuils de salaire des pass, le Dependant's Pass pour la famille et le travail du conjoint sont détaillés dans notre guide Travailler à Singapour en 2026 : EP, S Pass, DP et ONE Pass.

Bonne préparation à celles et ceux qui visent l'IFS, et les témoignages d'enseignants sur place restent les bienvenus dans cette discussion.

Sources (consultées le 24 octobre 2026)