Cette série d'articles va résumer de A à Z la procédure qui consiste à créer une entreprise à Singapour, obtenir un visa de travail, faire venir sa famille, et démarrer sa vie locale. Le but ultime est de pouvoir s'installer à Singapour en faisant prospérer son entreprise.
Les tours du Central Business District derrière l'ancien Parlement (The Arts House), vues depuis le toit de la National Gallery. Photo : Basile Morin, CC BY-SA 4.0, via Wikimedia Commons
Attention : il n'est pas question ici de créer une entreprise factice dans le seul but d'un visa : ceci ne marchera pas ; vous devez réellement avoir un business avec lequel vous vous rémunérez un certain niveau de salaire. Parmi les différentes étapes, la seule incertitude est l'obtention du permis de travail (Employment Pass). En effet, celui-ci est soumis à certaines conditions qui peuvent varier en fonction de la politique migratoire du moment. Dans tous les cas, le critère le plus important à prendre en compte tout de suite est le suivant : le salaire que vous vous verserez. Les seuils ont nettement augmenté depuis 2019 ; voici ceux du ministère du Travail (MOM) en octobre 2026 :
- Pour une première demande déposée avant le 1er janvier 2027, le salaire minimum est de 5 600 SGD par mois (6 200 SGD dans les services financiers), et il augmente avec l'âge, jusqu'à 10 700 SGD à 45 ans et plus (11 800 SGD dans la finance).
- Pour une demande déposée à partir du 1er janvier 2027, il passe à 6 000 SGD (6 600 SGD dans la finance), jusqu'à 11 500 SGD à 45 ans et plus (12 700 SGD dans la finance).
- Le salaire ne suffit plus : depuis septembre 2023, la demande doit aussi obtenir 40 points au barème COMPASS, sauf exemption (par exemple un salaire fixe d'au moins 22 500 SGD par mois).
- En dessous du salaire minimum, vous n'êtes pas éligible du tout.
IMPORTANT
Avant de vous lancer dans l'aventure, vérifiez que vous remplissez tous les critères d'éligibilité pour l'obtention de l'Employment Pass. Un outil est disponible sur le site du gouvernement singapourien : vous saisissez quelques informations, et le système vous répond si vous êtes éligible ou non. Depuis août 2023, il faut toutefois un compte EP eService (le portail des employeurs et des agences d'emploi) pour l'utiliser : en pratique, le test se fait une fois la société créée, ou par un professionnel qui a cet accès.
Sources : Eligibility for Employment Pass et Self-Assessment Tool
Traduction : si l'outil vous répond clairement que vous êtes éligible, vous avez de bonnes chances d'obtenir l'Employment Pass. Si l'outil vous dit que vous n'êtes pas éligible, alors ce n'est même pas la peine d'essayer, votre demande sera rejetée.
Autre voie, pour les projets innovants : l'EntrePass, le visa des entrepreneurs (notre article). Pour comparer avec les autres titres de travail (Employment Pass, S Pass, Dependant's Pass, ONE Pass), voyez notre guide Travailler à Singapour en 2026. En 2026, il est ouvert à toutes les nationalités, pour une société privée enregistrée auprès de l'ACRA dont vous détenez au moins 30 %, financée par du capital-risque ou propriétaire de technologies innovantes, et qui remplit au moins un critère : une levée d'au moins 100 000 SGD auprès d'investisseurs en un seul tour, le soutien d'un incubateur ou d'un accélérateur reconnu, ou un fondateur qui a déjà créé et revendu une entreprise technologique. Il se demande avant l'immatriculation ou dans les six mois qui la suivent.
L'enregistrement de la société en 2026
Ce qu'en dit l'ACRA (Accounting and Corporate Regulatory Authority, le registre des sociétés) pour une société privée à responsabilité limitée (Private Limited, « Pte Ltd ») :- Tout se fait en ligne sur BizFile : réservation du nom (15 SGD, nom réservé 120 jours), puis immatriculation (300 SGD). La plupart des dossiers sont approuvés peu après le paiement.
- Un étranger doit passer par un prestataire agréé (Corporate Service Provider, CSP) pour réserver le nom et immatriculer la société : c'est l'agent de l'étape 1.
- Au moins un directeur doit résider à Singapour : citoyen, résident permanent, ou titulaire d'un Employment Pass, d'un Personalised Employment Pass ou d'un ONE Pass (un titulaire d'Employment Pass doit d'abord obtenir une lettre de consentement du MOM).
- Un secrétaire de société, personne physique résidant à Singapour et distincte du directeur s'il est seul, doit être nommé dans les six mois qui suivent l'immatriculation.
- Il faut une adresse de siège à Singapour, accessible au public aux heures de bureau, et une seule action suffit.
- Côté impôts, à titre indicatif : l'IRAS (le fisc singapourien) taxe les bénéfices des sociétés au taux fixe de 17 %, avec une exonération partielle pour les jeunes sociétés éligibles pendant leurs trois premiers exercices (barème publié en août 2026). Pour votre situation, faites-vous conseiller par un professionnel.
Boat Quay, au bord de la Singapore River, au pied des tours du quartier d'affaires, en août 2023. Photo : Frank Schulenburg, CC BY-SA 4.0, via Wikimedia Commons
Chacune des étapes fait l'objet d'un sujet de discussion séparé, ces sujets sont listés ci-dessous. Ils racontent notre propre création d'entreprise, en 2019 : les montants et les formulaires ont pu changer depuis, fiez-vous aux règles ci-dessus. Les étapes 6 à 8 n'ont finalement pas été rédigées : vos questions sont les bienvenues sur le forum.
Etape 1 : identifier un agent pour l'enregistrement de l'entreprise
Etape 2 : venir sur place pour la création de l'entreprise et l'ouverture du compte en banque
Etape 3 : levée du capital
Etape 4 : dépôt de la demande d'Employment Pass
Etape 5 : compléter la demande d'Employment Pass
Etape 6 : obtenir les Dependant Pass pour faire venir sa famille
Etape 7 : déménagement à Singapour
Etape 8 : opérations et dépenses annuelles liées à la gestion de l'entreprise
Une question sur la création de votre société ? Posez-la dans le forum Créer son entreprise à Singapour, même sans vous inscrire.
Article mis à jour en octobre 2026 : seuils de salaire de l'Employment Pass, barème COMPASS, accès à l'outil d'auto-évaluation, EntrePass, frais et règles d'enregistrement de l'ACRA vérifiés sur les sources officielles ci-dessous. Rien ici ne constitue un conseil fiscal ou juridique personnalisé.
Sources (consultées le 22 octobre 2026)
- MOM : Eligibility for Employment Pass (mise à jour du 28 avril 2026)
- MOM : Self-Assessment Tool
- MOM : EntrePass eligibility (mise à jour du 14 août 2026)
- ACRA : requirements and eligibility, rules for foreigners
- ACRA : reserving a business name via Bizfile
- ACRA : registering a local company via Bizfile
- ACRA : company directors and other key officers
- IRAS : corporate income tax rate, rebates and tax exemption schemes
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